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El adiestramiento de la Academia es un programa de inmersión que le permite recibir adiestramiento en el salón de clases y el piso de ventas. Donde se ofrecen destrezas avanzadas de mercadeo relacionadas a mundo de ventas al detal, liderazgo, comunicación efectiva y manejo del cambio.

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Nos enorgullece ser parte de su historia éxito. Nuestros asociados tienen la oportunidad de cambiar sus profesiones sin tener límites hasta donde puedan llegar, sin tener que dejar la compañía. La cultura de Walmart es la base de todo lo que hacemos. Nuestra cultura de alto rendimiento, es como vivimos en base a nuestros valores y principios. En Walmart, creemos en conocer y ayudar a nuestros asociados, clientes y a las comunidades que servimos, a ahorrar dinero para que puedan vivir mejor. Esto significa comprender, respetar y valorar la diversidad estilos, experiencias, identidades, ideas y opiniones.

Una cultura de trabajo verdaderamente inclusiva es aquella en la que cada asociado se siente libre de ser auténtico todos los días.

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Esto asegura que ofrecemos los productos que nuestros clientes quieren en un ambiente donde se sienten bienvenidos. Cuando superamos sus expectativas, ellos regresan.

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Nuestros 2. Un equipo de liderazgo diverso, así como una junta directiva diversa, es una prioridad para nosotros, y el mejor lugar para encontrar líderes sólidos para nuestro equipo es desde dentro de nuestra compañía. Si lo hacemos de manera efectiva, entonces tendremos una cultura inclusiva. Gracias a las ideas que comparten nuestros asociados, clientes y suplidores, podemos continuar identificando los desafíos en cada comunidad donde operamos y asegurarnos que somos una parte una solución activa.

Empleo Beneficios Crecimiento Oportunidades de empleo. Cubierta Médica y dental Tenemos disponibles unos planes abarcadores, con varias opciones a escoger de cubiertas médicas y dentales. Seguro por accidente en viaje de negocio Todos los asociados son elegibles para este seguro desde el primer día de trabajo activo y es pagado en su totalidad por la Compañía.

Seguros opcionales para asociados no exentos tiempo completo y exentos: Seguro de vida opcional para el asociado y sus dependientes Seguro de muerte accidental y desmembramiento para el asociado y sus dependientes Seguro de incapacidad a largo plazo. Iniciativas de Bienestar Hemos desarrollado programas innovadores e iniciativas que atienden la salud física y emocional, con el propósito de que nuestros asociados puedan tener un estilo de vida saludable. Algunos de los programas e iniciativas son: Programa Vida - Exclusivo para asociados participantes del plan de salud que estén diagnosticados con diabetes o hipertensión.

Biomonitoreo - Exclusivo para los asociados participantes del Programa Vida con diagnóstico de diabetes moderado o severo. Autoevaluación de Riesgos de Salud - Cuestionario en línea que te permite conocer tu estado de salud. Los resultados de la autoevaluación te proveen recomendaciones de cómo mejorar o mantener tu calidad de vida. Cultura La cultura de Walmart es la base de todo lo que hacemos.

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Servicio al cliente El cliente es 1: escuchar, anticipar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Enfoque desde el inicio: empoderar y apoyar a nuestros asociados en el servicio a nuestros clientes. Innovación y agilidad: ser creativo, tomar riesgos calculados y poseer agilidad.

Un vehículo b. Un terreno c. Un edificio d. Un computador Valor residual b. Valor de compra c. Valor de depreciación. Calcule el costo financiero. Calcule el beneficio total del ejercicio. Calcule la rentabilidad de los recursos propios. Entre los costes del espacio tenemos: impuesto, seguros, alquiler y amortizaciones, financiamiento Mantenimiento b.

Limpieza c. Nomina d.


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  7. pares de divisas altamente volátiles.

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Calcule cual hubiera sido el interés que se podría haber obtenido si la empresa invertía en letras del tesoro y no en el almacén. Medios de manipulación y almacenaje empleados d. Calcule el costo anual de las instalaciones. Elija la variable incorrecta. Dimensiones y volumen de la mercancía c. Sistema de almacenaje d. Para esto debe considerar los siguientes ítems.

Elija cual es la opción incorrecta. Sueldos y salarios b. Seguridad social c. Vestuarios d. Casilleros para el personal. Coste de personal de administración b. Coste de los equipos de oficina c. Coste de material de oficina d. Coste de venta. Limpieza b. Servicio de luz c. Servicio de agua d. Ruptura de stocks b. Obsolescencias c. Robos d. Materia prima b.

Gastos c. Costo histórico d. Mano de obra. Un computador de la empresa b. Un edificio alquilado c. Un terreno propiedad de la empresa d. Un camión en leasing. El coste de oportunidad del capital b. No tiene coste c.


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  • Los intereses y otros gastos generados por los prestamos d. El coste de construcción Manipulación b. Instalación c. Espacio d. Administrativo Posesión del stock b. Manipulación c. Administración d. Instalación La empresa LTGE dispone de mercancía en su bodega y debe decidir si la obsolescencia de la misma es un coste: a. Oculto b. Del espacio c.

    Financiero d. Manipulación El coste que realmente ha tenido c. El presupuesto de coste realizado a priori d.